代表挨拶

代表取締役社長 関川 恵一

応募者へのメッセージ

90年の歴史をもつ当社が目指しているのは、関川畳商店を永続させていくこと。会社は、社員一人ひとりの力を最大限に発揮することで成長していきます。いろいろな個性や能力をもった皆さんが当社の仲間に加わってくだされば、きっと、関川畳商店はさらに大きく発展していくことでしょう。今後は茨城県以外にも拠点を築くなど、事業エリア拡大も検討しており、これから入社する皆さんにはぜひ未来の拠点の長として活躍していただけたらと願っています。

関川畳商店が皆さんに伝えたいことは「日本が誇る“畳の文化”を守り」ながら「お客様と“一生付き合えるリフォーム会社”をつくっていきたい」ということです。私たちの考え、取り組み、そして未来に共感して下さった皆さんにお会いできるのを、心から楽しみにしています。

株式会社 関川畳商店
代表取締役社長
関川 恵一

福利厚生

有給休暇

給与が支給される休日を取得できます。

産前産後休暇

産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。

育児休暇

子供が6歳になるまで休暇が取得できます。

一般社員研修

一般社員が身につけるべきスキルや知識を身につけるための研修を行います。

新卒社員研修

入社直後の社員に対して、社会人の基礎を落とし込む研修を行います。

新婚旅行休暇

ゆとりある新婚旅行のための中長期休暇を取得できます。

時短勤務

子どもの成長に合わせて勤務時間を軽減することができます。

経営計画発表会

年に1度会社の理念や方向性を共有する場をつくります。

幹部研修

幹部が身につけるべきスキルや知識を身につけるための研修を行います。

定期健康診断

定期的に社員の健康診断を行う機会があります。

フリー会議ルーム

用途自由のフリー会議室があります。

空気洗浄機の設置

社内に空気洗浄機を設置しています。

慶弔・災害休暇

慶弔や災害時に休暇を取得できるようにしています。

各種社会保険完備

各種社会保険を完備しております。

交通費支給

通勤にかかる費用を支給します。

飲みにケーション促進制度

一定の水準を定めて飲み会の助成金がでます。

関友会(互助会)

社内での親睦会などが行われます。

〈正社員〉畳・襖の製造および配送スタッフ募集/小美玉店(本社)

職種

畳・襖の製造、配送スタッフ/小美玉市上玉里

仕事内容

〜2027年で創業100周年!長く一緒に働いてくださる仲間を募集します〜

伝統的な技術を守りつつ、最新の機械も活用しながら、お客様に「和の安らぎ」を届けるお仕事です。
大きく分けて「工場内での製造」と「現場での配送・設置」の2つの業務を担っていただきます。

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1. 工場内での製造・加工業務
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まずは、古くなった材料を剥がす準備作業からスタートします。

解体・準備:
専用の器具や手作業により、古い畳表や襖紙、障子紙、網戸ネットを丁寧に剥がします。

製作・張り替え:
新しい材料を、機械や手作業を用いて取り付けていきます。職人としての技術が身につく、やりがいの大きな工程です。

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2. 配送および現場作業
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社用車(軽自動車または普通自動車)を使用し、お客様の元へ向かいます。

引き上げ・納品:
一般住宅や新築現場を訪問し、新しく製作した製品の搬入・設置、および古くなった製品の回収を行います。

現場での対応:
製品の持ち運びを伴うため、体力が必要となる場面もありますが、設置が完了した際にお客様から直接感謝の言葉をいただける機会も多い業務です。

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3. お客様対応・採寸
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現場の状況に合わせた最適な仕上がりを目指します。

引上げ・納品・採寸などで、お客様とお顔を合わせる際には、誠実な対応を心がけることで安心感を持っていただけます。

打ち合わせ:
お客様のご要望を伺い、製品の仕様などを確認します。

採寸:
正確な製造のために、現場でミリ単位での寸法を測ります。

給与

267,000円(月給)

交通費

全額支給

手当

通勤手当、役職手当、営業手当、職能手当

昇給

年1回(10月)

賞与

年2回(6月、12月)

雇用形態

正社員

勤務時間(勤務体系)

8:00〜17:30

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

休日・休暇

週休二日制(日曜・祝日定休、月曜〜土曜シフト制による休暇あり)/GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇/有給休暇(法定どおり)、年間休日105日(会社カレンダーあり)

必要資格・免許等

未経験者歓迎(日本語が理解できる方)

〈資格・経験など〉
普通自動車運転免許必須(AT限定可、業務上使用します)
フォークリフト運転技能講習修了証をお持ちの方は優遇いたします

受付担当者
勤務地

茨城県小美玉市上玉里118-15(本社)

求人特記事項

\未経験からのスタートを応援/
\実務経験がある方は活かせます/
異業種からの転職も歓迎します

〈採用までのステップ〉
1.書類審査:履歴書・職務経歴書をお送りください(郵送またはメール)
2.担当部門面接
3.最終面接(役員面接)
→合否決定

ご興味のある方、気になる方はお気軽にお問い合わせください

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